Letselschade na een bedrijfsongeval
Heeft u tijdens uw werk een ongeval gehad en daarbij letsel opgelopen? Denk aan een botbreuk na een val of (crush)letsel nadat u bekneld bent geraakt bij het gebruik van een machine of ander gereedschap. Bedrijfsongevallen komen in de praktijk met enige regelmaat voor en de gevolgen kunnen helaas aanzienlijk zijn.
Het Nederlandse recht biedt werknemers in dit soort situaties een vergaande bescherming. Uitgangspunt is dat de werkgever verantwoordelijk is voor een veilige werkomgeving. Heeft uw werkgever onvoldoende maatregelen genomen om een ongeval te voorkomen? Dan is hij in veel gevallen aansprakelijk voor uw schade.
Is uw werkgever aansprakelijk?
Dan kunt u zowel materiële als immateriële schade verhalen. Denk hierbij aan:
-
medische kosten en revalidatie
-
verlies van inkomen
-
kosten voor hulp in het huishouden of mantelzorg
-
reiskosten
-
smartengeld voor pijn en ongemak
Bij blijvende klachten kan ook toekomstige schade onderdeel zijn van uw vordering.
Iedere letselschadezaak is anders
Het aanspreken van de werkgever kan soms als lastig worden ervaren bijvoorbeeld als u uw werk bij de werkgever nog wilt blijven uitoefenen. Daarom kijken we naar een aanpak die past bij uw situatie. Met specialistische kennis en ervaring in het aansprakelijkheids- en personenschaderecht begeleiden wij u in dit traject. Heeft u vragen of twijfelt u over uw positie na een bedrijfsongeval? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Vanuit ons kantoor in Edam helpen wij slachtoffers bij het beoordelen van de aansprakelijkheid en het verhalen van hun schade.
Aansprakelijkheid vaststellen
Voor het vaststellen van aansprakelijkheid is het van belang dat de toedracht van het ongeval zo zorgvuldig mogelijk wordt vastgelegd. Mogelijk dat hier bewijsstukken voor nodig zijn, denk aan getuigenverklaringen of foto's van de plek waar het ongeval is gebeurd.
Het is in ieder geval belangrijk om het ongeval zo snel mogelijk te melden bij uw werkgever. Dan kan de werkgever ook de benodigde acties in gang zetten. In sommige gevallen (bij ernstig letsel of overlijden) is het namelijk voor de werkgever verplicht om het ongeval te melden bij de Arbeidsinspectie. Een eventueel onderzoek van de Arbeidsinspectie kan ook behulpzaam zijn bij het vaststellen van de aansprakelijkheid.
Of een werkgever aansprakelijk is, hangt af van de concrete omstandigheden van het geval. Daarbij speelt de zorgplicht van de werkgever een centrale rol. Wij helpen u bij het maken van deze beoordeling. Als de aansprakelijkheid wordt afgewezen, kan het nodig zijn om de zaak aan de rechter voor te leggen. Ook daarbij kunnen wij u helpen.
Uw schade inzichtelijk maken
Zodra de aansprakelijkheid is erkend, brengen wij uw schade zorgvuldig en volledig in kaart. We onderbouwen uw letsel met medische en arbeidskundige informatie. Zo nodig vindt een medisch of arbeidsdeskundig onderzoek door een onafhankelijk adviseur plaats om de gevolgen van het ongeval en eventuele toekomstrisico's vast te stellen.
Afwikkelen en procederen als dat nodig is
Vervolgens nemen we de onderhandelingen met de aansprakelijke partij uit handen en sturen we aan op een schadevergoeding die recht doet aan uw situatie. De afspraken leggen we vast in een vaststellingsovereenkomst. Komen we er niet uit met de aansprakelijke partij? Dan procederen we om tot een oplossing te komen.
Onze werkwijze
1
Kennismaking
We bespreken uw situatie tijdens een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of bij u thuis. Wij geven u vrijblijvend en betrouwbaar advies over de mogelijkheden om uw schade te verhalen.
2
Behandeling
Na aanvaarding van uw dossier starten wij direct met de vaststelling van aansprakelijkheid en een grondige inventarisatie en beoordeling van de geleden schade. Gedurende het gehele traject bewaken wij uw financiële positie door tijdig voorschotten te realiseren, zodat u niet wordt belast met de financiële gevolgen van het ongeval.
3
Afwikkeling
Wij behartigen uw belangen in onderhandeling met de aansprakelijke tegenpartij. Bent u tevreden over de uitkomst? Dan ronden we uw zaak af en ontvangt u de schadevergoeding op uw bankrekening.
Zelfstandig ondernemers
Voor zelfstandig ondernemers en zzp’ers kan een ongeval grote financiële gevolgen hebben. Als u tijdelijk niet kunt werken, valt uw inkomen vaak direct volledig of gedeeltelijk weg, terwijl vaste lasten en bedrijfskosten doorlopen. Daarnaast is mogelijk sprake van kosten voor vervanging en gemiste opdrachten. Het is daarom belangrijk om niet alleen het letsel, maar ook de impact op uw onderneming zorgvuldig in kaart te brengen. Een goede financiële onderbouwing is hierbij van essentieel belang. We helpen u hierbij.
Blijvend letsel
Soms zijn de gevolgen van een ongeval blijvend. Denk aan traumatisch hersenletsel (NAH), verlies van een ledemaat of ruggenmergletsel (dwarslaesie). In dat geval herstelt het lichaam niet volledig en blijft u beperkingen houden in het dagelijks leven. Dit kan een grote impact hebben op uw sociale leven, werk en zelfstandigheid.
Lichamelijke beperkingen vallen vaak op. Klachten als vermoeidheid, concentratieproblemen of gedragsveranderingen na hersenletsel zijn vaak echter minder zichtbaar, maar minstens zo ingrijpend.
Bij blijvend letsel wordt niet alleen gekeken naar de huidige situatie, maar ook naar de toekomst. Denk aan verlies van inkomen, kosten voor zorg en aanpassingen in de woning. Het is belangrijk dat de schade (nu, maar ook voor later) goed en zorgvuldig in kaart wordt gebracht.
Het vaststellen van dit soort letselschade is complex en vraagt om specialistische kennis en een zorgvuldige aanpak. Wij staan bij u gedurende het traject, regelen de nodige begeleiding en/of passende zorg en helpen u de gevolgen in kaart te brengen en hiervoor een eerlijke compensatie te verkrijgen. Neem vrijblijvend contact met ons op om uw situatie te bespreken.
Overlijdensschade
Het verlies van een dierbare door een ongeval is ingrijpend. Naast de emotionele impact, moet er ineens veel geregeld worden en kunnen er ook financiële zorgen ontstaan. Wanneer het overlijden is veroorzaakt door een ander, hebben nabestaanden in veel gevallen recht op een schadevergoeding. Dit wordt overlijdensschade genoemd. Denk daarbij aan uitvaartkosten en affectieschade, dit is een vastgestelde vergoeding voor het emotioneel verlies. Maar het kan ook gaan om kosten van levensonderhoud als de nabestaanden (bijvoorbeeld de partner of kinderen) financieel afhankelijk waren van de overledene.
Het vaststellen van overlijdensschade vraagt om maatwerk. De gehele gezinssituatie zowel in het heden als in de toekomst dient daarbij te worden betrokken. Wij begeleiden nabestaanden bij het vaststellen van de aansprakelijkheid en het zorgvuldig in kaart brengen van de schade. Daarbij nemen we u zoveel mogelijk zorgen uit handen om u in de zware periode van rouw waar mogelijk te kunnen ontlasten.
Mr. L.R. Daman, Advocaat
U krijgt een betrokken en gespecialiseerde letselschadeadvocaat naast u die zorgt voor duidelijkheid, rust en een oplossing die recht doet aan uw situatie. Met haar brede ervaring in bedrijfsongevallen en persoonlijke aanpak wordt u stap voor stap begeleid, zodat u weloverwogen keuzes kunt maken zonder zorgen over het proces.
Vraag & antwoord
Vertel ons wat er is gebeurd. Wij helpen u graag.
Voorhaven 129
1135 BP Edam
Bezoek op afspraak